Rozmowy kwalifikacyjne zawsze były stresującą sprawą zarówno dla młodych niedoświadczonych ludzi, jak i starszych z większym doświadczeniem. Pójście na rozmowę w sprawie pracy, zwłaszcza popularnej pracy, którą wszyscy wydają się chcieć, może sprawić, że sprawy staną się jeszcze trudniejsze.
Nie pozwól, aby uczucia Cię przytłoczyły
Teraz, będąc wewnątrz pokoju wywiadu nie jest łatwe. Stres może być przytłaczające dla niektórych ludzi. Widzą ankietera jako osobę, która jest tam, aby nie udało im się celowo. Wszystko w pokoju sprawia, że czują się zdenerwowani. I z powodu stresu, ludzie nie rozumieją, że z kilku prostych "sztuczek" i wykorzystując swoje naturalne instynkty, mogą rzeczywiście odwrócić tabelę i odnieść sukces o wiele więcej.
Inteligencja emocjonalna jest wszystko, czego potrzebuje osoba, aby odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej. Zaczynając od podstaw, Inteligencja emocjonalna jest w zasadzie sposób możemy zrozumieć i radzić sobie ze światem, a zwłaszcza ludzi wokół nas. Kiedy można zrozumieć, czy dana osoba jest smutna, szczęśliwa, zła lub spokojna, to jest inteligencja emocjonalna.
Kiedy jesteś w stanie zrozumieć uczucia danej osoby, możesz zrozumieć, jak pracować z tymi uczuciami lub wokół nich, aby upewnić się, że dostaniesz to, czego chcesz. Umiejętność zrozumienia stanu emocjonalnego danej osoby może znacznie ułatwić rozmowę z nią. A to tylko jedna z umiejętności, jakie inteligencja emocjonalna może Ci zaoferować.
Trenuj swoją inteligencję emocjonalną
Twoje ogólne zdolności umysłowe są częścią inteligencji emocjonalnej. Wejście do pokoju i zrozumienie, co się w nim dzieje, bez pytania. To pokazuje silną inteligencję emocjonalną. Wyobraź sobie, że jesteś w stanie zrobić coś takiego, kiedy jesteś w pokoju na rozmowie o pracę.
Inteligencja emocjonalna może pomóc Ci ''czytać'' rozmówcę, zrozumieć jego uczucia wobec Ciebie i wobec sytuacji i dać Ci możliwość wykorzystania ich na swoją korzyść. A nie każdy wie, że może to zrobić, jeśli tylko zechce.
Każda interakcja, w którą wchodzisz, stymuluje Twoją inteligencję emocjonalną i sprawia, że staje się ona odrobinę silniejsza. Wyobraź sobie to, jako pewnego rodzaju trening dla Twojego mózgu. Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną, dobrym pomysłem jest spróbować i wzmocnić swoją inteligencję emocjonalną. Umiejętności inteligencji emocjonalnej pomoże więcej niż myślisz, podczas wywiadu.
Wyobraź sobie, że jesteś w stanie powiedzieć dokładnie to, o czym myśli Twój rozmówca. Być w stanie zrozumieć, jak się czują. Co oni czują się nie tylko o tym, co mówisz im, ale na poziomie osobistym, jak również. Możesz przekierować temat i wykorzystać go do poprawienia swojej pozycji. Inteligencja emocjonalna, na pewnym poziomie, pozwoli Ci to zrobić.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, inteligencja emocjonalna pomoże Ci zrozumieć więcej o swoim rozmówcy i da Ci możliwość wykorzystania tego na swoją korzyść. Wiedza o tym, czy masz szansę na pracę, czy nie, pozwoli Ci zaoszczędzić dużo czasu, pomoże Ci uczyć się na błędach i następnym razem będzie lepiej.
